Gemeente Emmen wil werken belonen met de werkpremie

Per 14 november start Emmen met het introduceren van de zogeheten ' werkpremie'. De werkpremie moet werken lonend maken voor inwoners met een uitkering die (nog) geen voldoende voorspelbaar inkomen hebben om de uitkering te stoppen.

Voordelen werkpremie

Het wordt voor inwoners met een bijstandsuitkering aantrekkelijk om deeltijdwerk aan te nemen, zonder dat ze er qua inkomen op achteruit gaan. Met de werkpremie wordt een spaarpotje opgebouwd waardoor meer financiële ruimte ontstaat. De gespaarde premie wordt in april en/of oktober betaald. 

"Mensen verliezen motivatie, wanneer extra werk niet leidt tot een hoger netto inkomen. We willen werken lonend maken en iedereen die meedoet naar vermogen mag hier ook iets van merken." zegt wethouder Raymond Wanders. "Niet alleen vanwege het extra inkomen. Het hebben van een baan betekent vaak zoveel meer voor mensen. Het brengt ook sociale contacten en kansen met zich mee en geeft mensen zelfvertrouwen. Met de werkpremie willen we daarom werk stimuleren en belonen." 

Voorwaarden

De werkpremie heeft een aantal belangrijke uitgangspunten:

• De werkpremie is voor inwoners vanaf 21 jaar met een inkomen uit werk en die ook een bijstands-, IOAW- of IOAZ-uitkering ontvangen.
• De premie bedraagt 15% van de maandelijkse inkomsten uit arbeid. Voor een alleenstaande is dit maximaal 192 euro netto per maand extra. Iemand die samenwoont/getrouwd is, krijgt maximaal 267 euro per maand extra.
• De werkpremie wordt automatisch gespaard en uitbetaald op 1 april en 1 oktober van elk kalenderjaar. Het is niet nodig om je aan te melden of een aanvraag op te sturen.
• De premie heeft geen gevolgen voor de gemeentelijke kwijtscheldingen of zorg-, huur- en andere toeslagen.