Steun uw jonge medewerkers bij financiële zorgen via het Jongeren Perspectief Fonds
Financiële zorgen onder jonge werknemers hebben vaak een directe impact op hun werkprestaties. Concentratieproblemen, verhoogd ziekteverzuim en verminderde productiviteit zijn veelvoorkomende gevolgen. Als werkgever kunt u een belangrijke rol spelen bij het ondersteunen van uw jonge medewerkers die kampen met geldzorgen.
Het Jongeren Perspectief Fonds in de gemeente Emmen biedt een unieke aanpak voor jongeren met schulden. Door samen te werken met dit fonds kunt u als werkgever het verschil maken. Het fonds helpt jongeren tussen de 18 en 27 jaar om weer grip te krijgen op hun financiën, waarbij ze niet alleen hun schulden aanpakken maar ook werken aan een stabiele toekomst.
Wat kunt u als werkgever doen?
U kunt uw jonge medewerkers wijzen op de mogelijkheden van het Jongeren Perspectief Fonds. Door het bespreekbaar maken van geldzorgen op de werkvloer, creëert u een veilige omgeving waarin medewerkers eerder hulp durven te vragen.
Concrete stappen die u kunt nemen:
- Informeer uw HR-afdeling over het Jongeren Perspectief Fonds
- Bespreek het thema geldzorgen tijdens functioneringsgesprekken
- Bied voorlichting aan over financiële gezondheid
- Verwijs medewerkers door naar het fonds wanneer zij aangeven hulp nodig te hebben
De voordelen voor uw bedrijf
Door actief bij te dragen aan de financiële gezondheid van uw jonge medewerkers, investeert u in:
- Lager ziekteverzuim
- Verhoogde productiviteit
- Betere werksfeer
- Sterkere binding met uw organisatie
- Maatschappelijk verantwoord ondernemerschap
Voor meer informatie over het Jongeren Perspectief Fonds kijk op onze website.
Heeft u vragen over het bespreekbaar maken van geldzorgen op de werkvloer of bent u geïnteresseerd in het organiseren van educatieve sessies over financiële gezondheid voor uw medewerkers? Neem dan contact op met Hugo Luikens van de gemeente Emmen, telefoonnummer 06-29278628 of per email h.luikens@emmen.nl.